Всероссийский конкурс Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления (2022 2023 гг.)
Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации в порядке реализации подпункта б пункта 3 постановления Правительства Российской Федерации от 26 июня 2020 года 935 О Всероссийском конкурсе Лучшие кадровые практики и инициативы в системе государственного и муниципального управления (далее конкурс) объявлены сроки проведения конкурса.
Минтрудом России проведение конкурса запланировано в период с 12 декабря 2022 года по 26 мая 2023 года.
Прием документов для участия в конкурсе для их последующего рассмотрения конкурсной комиссией начинается с 12 декабря 2022 года и продлится до 10 февраля 2023 года.
Порядок представления документов для участия в конкурсе в 2022 2023 годах утвержден приказом Минтруда России от 8 декабря 2022 г. 775.
Для удобства использования в работе анкета для участия в конкурсе и пример ее заполнения доступны для скачивания в формате Excel.
Кроме того, в 2022 году приказом Минтруда России от 21 декабря 2022 г. 803 утвержден обновленный состав конкурсной комиссии.
В 2021 году конкурс прошел в новом формате, предоставив возможность всем участникам конкурса презентовать свою практику или инициативу на широкой экспертной площадке.
Ознакомиться с видеозаписью онлайн-выступлений участников в рамках первого этапа Конкурса можно на официальном сайте федеральной государственной информационной системы Единая информационная система управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации по ссылке: https://gossluzhba.gov.ru/2704.
Проведение предстоящего конкурса продолжится в том же формате. Минтрудом России предусмотрено два этапа это заочный с выступлением участников и очный с подведением результатов и награждением победителей и призеров конкурса.
Новацией предстоящего конкурса являются современные тренды в области построения прозрачных и гибких процессов в публичном управлении. В этой связи рассмотрению конкурсной комиссией подлежат в том числе кадровые практики и инициативы по внедрению стандартов клиентоцентричности.
К участию в конкурсе традиционно приглашаются федеральные государственные органы, органы государственной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, а также государственные корпорации (компании), публично-правовые компании, фонды и иные организации, созданные Российской Федерацией на основании федеральных законов.
При принятии решения об участии в конкурсе рекомендуем руководствоваться степенью новизны и актуальности предлагаемых к рассмотрению кадровых практик и инициатив, а также возможностью их масштабирования и распространения.
Информационный портал Котельнич: новости, погода, афиша, работа (вакансии и резюме), бесплатные объявления (недвижимость, авто), каталог организаций, интернет-магазин. При цитировании и использовании любых материалов ссылка на vvp-kotelnich.ru обязательна. Для интернет-изданий — гиперссылка: vvp-kotelnich.ru
В титульной части сайта использованы фотографии Алексея Белобородова, лицензия CC-BY-SA-3.0