Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 728x90px center-top
В Котельниче прокуратура восстановила нарушенные трудовые права незаконно уволенного работника производственного предприятия
В Котельниче прокуратура восстановила нарушенные трудовые права незаконно уволенного работника производственного предприятия
Котельничская межрайонная прокуратура на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства в деятельности ООО «Котельничский Завод сварочных материалов».
Установлено, что увольнение разнорабочей данного предприятия было произведено с явным нарушением требований Трудового кодекса России.
В момент совершения дисциплинарного проступка женщина находилась на рабочем месте без спецодежды, однако эти обстоятельства и последующие формулировки в приказе работодателя о якобы грубом нарушении работником трудовой дисциплины явно не соответствовали тяжести содеянного.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав инвалида 3 группы прокурор обжаловал действия работодателя в судебном порядке. Вместе с тем исковые требования прокурора судом необоснованно отклонены.
Не согласившись с судебным решением, прокурор обжаловал его в апелляционном порядке в Кировский областной суд.
Суд апелляционной инстанции согласился с доводами надзорного ведомства, признал увольнение незаконным, восстановил женщину на работе и взыскал в ее пользу денежную компенсацию в сумме более 200 тыс. рублей в счет возмещения причиненного морального вреда, а также времени вынужденного прогула.
Информация - прокуратура Кировской области
Котельничская межрайонная прокуратура на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства в деятельности ООО «Котельничский Завод сварочных материалов».
Установлено, что увольнение разнорабочей данного предприятия было произведено с явным нарушением требований Трудового кодекса России.
В момент совершения дисциплинарного проступка женщина находилась на рабочем месте без спецодежды, однако эти обстоятельства и последующие формулировки в приказе работодателя о якобы грубом нарушении работником трудовой дисциплины явно не соответствовали тяжести содеянного.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав инвалида 3 группы прокурор обжаловал действия работодателя в судебном порядке. Вместе с тем исковые требования прокурора судом необоснованно отклонены.
Не согласившись с судебным решением, прокурор обжаловал его в апелляционном порядке в Кировский областной суд.
Суд апелляционной инстанции согласился с доводами надзорного ведомства, признал увольнение незаконным, восстановил женщину на работе и взыскал в ее пользу денежную компенсацию в сумме более 200 тыс. рублей в счет возмещения причиненного морального вреда, а также времени вынужденного прогула.
Информация - прокуратура Кировской области
52153
Рекламный баннер 728x90px center-bottom
Поделитесь новостями с жителями города
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Разработка -
